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A aprovada PEC que decreta o fim da escala 6x1 traz uma nova esperança para milhões de brasileiros que buscam mais tempo para a família e a saúde, como a garçonete Adrielle Barbosa de Aquino, de 27 anos, moradora do Rio de Janeiro.
Desde que ingressou no mercado de trabalho na adolescência, Adrielle jamais desfrutou de dois dias consecutivos de descanso semanal em sua rotina profissional.
“Nessa escala 6x1, eu só tenho o domingo de folga, né? É o dia que eu tenho para resolver minhas coisas. Um dia para resolver mil coisas e a gente fica perdida. Ainda mais quando a gente é mãe. É pesado!”, desabafa.
A trabalhadora explica que compromissos inadiáveis durante a semana, a exemplo de consultas médicas dos filhos, exigem faltas que resultam em descontos diretos em seu salário.
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Jornada exaustiva
Adrielle integra um vasto grupo de cidadãos submetidos a seis dias consecutivos de labor semanais, enfrentando desgaste físico e mental contínuo.
A recente aprovação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019 pelo Senado Federal representa, portanto, uma alternativa viável para o repouso e o lazer.
Levantamento estatístico conduzido pela Nexus em fevereiro aponta que impressionantes 73% da população brasileira manifestam apoio integral à medida.
Auxiliar administrativa em uma clínica carioca, Yasmin Nascimento também vivencia a exaustiva rotina e projeta melhorias expressivas em sua qualidade de vida.
“É mais um dia de folga com a sua família, mais um dia que a gente pode usar para trabalhar, estudar”, declarou momentos antes de iniciar mais um expediente.
Expectativas e transição
Profissionais veteranas como Cristiane Wandermuren, de 56 anos, reforçam que o tempo adicional seria direcionado prioritariamente ao autocuidado e ao convívio com os netos.
O texto validado pelos parlamentares estipula que as empresas adotarão o modelo 5x2 aliado à diminuição da carga horária de 44 para 42 horas semanais logo no início.
A transição completa prevê ajustes graduais ao longo dos meses subsequentes, garantindo segurança jurídica e adaptação para empregadores e empregados em todo o território nacional.
Plantão Guarujá 